Servizi di consulenza
ASPETTI PREVIDENZIALI ASSISTENZIALI ASSICURATIVI
Contestualizzazione dei diversi tipi di contributi per predisporre la documentazione necessaria.
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BUSTE PAGA
Analisi e calcolo della retribuzione del lavoratore, individuazione delle soluzioni migliori per gestire il rapporto di lavoro.
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GESTIONE DELLE CRISI AZIENDALI
Servizio di supporto alle aziende sulla gestione del personale anche in caso di crisi aziendale.
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DENUNCE E CERTIFICAZIONI PERIODICHE
Assistenza nella gestione della modulistica necessaria nei rapporti di lavoro.
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CONSULENZA GIURIDICA
Servizio dettagliato sugli aspetti giuridici lungo tutto l’arco del rapporto di lavoro.
Scopri di piùNews
FERIE: definizione, normativa e 4 consigli su come rilassarsi in vacanza
Le ferie, nell’ambito del diritto del lavoro, sono giornate di astensione dal lavoro garantite al lavoratore dalla legge. Le ferie annuali sono infatti un diritto irrinunciabile del lavoratore dipendente garantito dall’art. 36, 3° comma della Costituzione. Questo diritto è ispirato da ragioni di tutela dell’integrità fisica, psichica e di salute del lavoratore dipendente. Un periodo
Scopri di piùCIO nell’era dell’AI (artificial intelligence)
Il CIO (chief information officer) è il manager responsabile della funzione digitale in azienda, ed è un ruolo che diventa sempre più centrale, in quanto viene inclusa un’ulteriore competenza fondamentale, cioè quella di saper guidare la customer experience, attraverso investimenti nel settore tecnologico. I Cio non si occupano solo di tecnologia, ma anche di altri
Scopri di piùCONTRATTO A TERMINE: quando scatta la conversione in tempo indeterminato?
Il jobs act ha portato con sè una innovazione in materia di contratto di lavoro, incentivando i rapporti a tempo indeterminato e scoraggiando quelli a termine. Il decreto dignità ha ristretto ancora di più le ipotesi in cui è possibile ricorrere al lavoro a termine (e alla somministrazione,) accorciando la durata massima del rapporto, riducendo
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